في ضوء حقيقة أن العديد من المواطنين طرحوا هذا السؤال للتعرف على الفرق بين النظامين ، قدمت المؤسسة السعودية للتأمينات الاجتماعية بيانًا هامًا للمشاركين حول الفرق بين الاشتراك الطوعي ونظام العمل المرن. سنخضع لنظام التأمين الاجتماعي ، وعلى هذا المنوال ، سوف نفحص ما يشرحه التأمين الاجتماعي حول الفرق بين المشاركة التطوعية ونظام العمل المرن.

الفرق بين الاشتراك الطوعي في التأمين ونظام العمل المرن

وفيما يتعلق بالفرق بين الاشتراك الطوعي ونظام العمل المرن ، أعلنت المؤسسة السعودية للتأمينات الاجتماعية عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي تويتر أن الاشتراك الاختياري في نظام التأمينات الاجتماعية هو اشتراك بناءً على طلب المشترك. شريطة أن يتم تحديد قيمة الرسوم الشهرية للمؤسسة وفقًا لفئة الدخل التي تحددها المؤسسة ، وفقًا للوظيفة التي تخضع لها في نظام العمل المرن. فرع المعاشات لنظام التأمينات الاجتماعية بحيث يمكن للموظف الحصول على معاش في حالة التقاعد أو العجز غير المهني أو الوفاة.

شروط تسجيل الموظف في فرع المعاشات بالتأمين

وفي السياق ذاته ، كانت “التأمينات” قد أوضحت سابقًا أن هناك بعض الضوابط التي تشكل أساس احتساب الموظف داخل فرع المعاشات وتلقي معاش تقاعدي من التأمين بعد التقاعد. لا يمكن أن تكون الساعات في مكان العمل أقل من 60 ساعة.