حسب اللائحة الجديدة رقم 1444 كم هي مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين ، وهي من أهم الجوائز التي تمنح للطلاب من قبل وزارة التربية والتعليم السعودية أو إدارات المدارس الخاصة بعد انتهاء الخدمة المقدمة للمعلمين ، مع الشكر والامتنان لعقود العمل التي يقدمونها. .

نصيحة نهاية الخدمة للمعلمين

تتطلب المادة 18 من قانون الخدمة المدنية لحكومة المملكة العربية السعودية أن يتلقى موظفو القطاع العام ، بما في ذلك المعلمين ، مكافأة نهاية الخدمة بعد انتهاء عقد العمل. [1]

أنظر أيضا: مقياس رواتب المكافآت للمعلمين الجدد

كم تبلغ إكرامية نهاية الخدمة للمعلمين؟

وفقًا للائحة الجديدة ، سيتم دفع إكرامية نهاية الخدمة للطلاب على النحو التالي:

عدد سنوات الخدمة

 وضع التدريس
مدرس / مساعد مدرس مدرس متقدم مدرس عملي مدرس متخصص
المعلم 10 سنوات وأقل من 16 سنة 800 ريال سعودي 900 ريال سعودي 1000 ريال سعودي 1100 ريال سعودي
16 سنة وما دون 21 سنة 1100 ريال سعودي 1200 ريال سعودي 1300 ريال سعودي 1500 ريال سعودي
21 سنة وأقل من 26 سنة 1500 ريال سعودي 1600 ريال سعودي 1700 ريال سعودي 2000 ريال سعودي
26 سنة وأقل من 31 سنة 2000 ريال سعودي 2100 ريال سعودي 2200 ريال سعودي 2500 ريال سعودي
31 سنة وما فوق 3000 ريال سعودي 3100 ريال سعودي 3200 ريال سعودي 3500 ريال سعودي

متى يكون المعلم مؤهلاً للحصول على إكرامية نهاية الخدمة؟

توزع إكرامية نهاية الواجب وفق مجموعة من القواعد التي أقرتها اللائحة الجديدة لرتبة المستوى التعليمي ، ومذكورة في المادة 29 من اللائحة على النحو التالي:

  • يجب أن يكون الموظف ضمن نطاق اللائحة قد عمل في واحدة أو أكثر من وظائف التدريب المحددة في اللائحة لمدة لا تقل عن عشر سنوات من أجل دفع الجائزة.
  • كما تنص اللائحة على أن فترة خدمة العامل في نطاق اللائحة ستكون بعد إنفاذ اللائحة.
  • عند عودة المعلم إلى العمل بعد الاستقالة أو التقدم للتقاعد المبكر ، تكون الخدمة جديدة لأغراض المكافأة في حالة إزالة الخدمة السابقة.
  • حساب فترات العمل والتدريب لأغراض المكافأة.
  • إذا انتقل المعلم إلى عمل آخر غير التعليم يحسب أجره على أساس الوقت الذي اشتغل فيه في الأعمال التربوية وفي نهاية الوقت الذي اشتغل فيه بالأشغال العامة يتقاضى أجره.

شروط بدل نهاية الخدمة للمعلمين

حدد قانون العمل السعودي بعض الشروط التي يجب توافرها للحصول على مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين ، وهي كالتالي:

  • لا يجوز فصل الموظف أو استقالته لمدة لا تقل عن سنتين من تاريخ التوظيف في المؤسسة.
  • لن يتوقف المعلم عن العمل خلال فترة الخدمة.
  • عدم إنهاء الخدمة التعليمية قبل عامين.
  • لا يستحق المعلم أجرًا إذا خرج من الخدمة.
  • يتم احتساب القسط بناءً على عدد سنوات الخدمة.
  • الحد الأدنى لعدد سنوات الخدمة 10 سنوات ويستثنى من ذلك حالات الوفاة والعجز.
  • يجب على المعلم الامتثال لانضباط اللوائح الجديدة.

عدم تأهيل المدرسين لنصائح نهاية الخدمة

هناك بعض المواقف التي قد تستبعد المعلم من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة ، مثل:

  • يقدم المعلم استقالته قبل انتهاء سنتين على الوظيفة.
  • عدم قيام المعلم بواجباته الوظيفية وفق عقد العمل.
  • عدم قيام المعلم بتنفيذ التعليمات العامة.
  • يهاجم المعلم المدير أو الشخص المسؤول عن العمل.
  • تزويد المؤسسة بأدلة على إساءة معاملة المعلم.
  • دليل على حالات الاحتيال.
  • لا يأتي المعلم للعمل أكثر من عشرين يومًا منفصلة أو 10 أيام متتالية.
  • لقد استخدم منصبه كمعلم لتحقيق مكاسب غير مشروعة.

أنظر أيضا: تاريخ عودة المعلمين والإداريين 1444

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

يمكن للمدرس الذي انتهى عقده في المملكة حساب تعويض نهاية الخدمة باتباع الخطوات التالية:

  • انتقل مباشرة إلى موقع مكافأة نهاية الخدمة “.من هنا.
  • حدد نوع العقد “المحدود أو غير المحدود”.
  • اكتب سبب إنهاء العقد.
  • حدد راتبك الحالي.
  • تحديد مدة الخدمة بالسنوات والشهور والأيام.
  • الضغط على أيقونة يساوي.
  • ستظهر جميع تفاصيل مكافأة نهاية الخدمة على الإنترنت على الفور.

رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

يمكن للمدرس الذي انتهى عقده حساب إكرامية نهاية الخدمة بالذهاب إلى حاسبة إكرامية نهاية الخدمة ، وهو موقع إلكتروني تابع لوزارة العمل والتنمية. انتقل مباشرة إلى الآلة الحاسبة:من هنا.

أنظر أيضا: متى تبدأ خصخصة التعليم في السعودية؟

وصلنا إلى نهاية هذا المقال حيث أجبنا على سؤال. ما هو مقدار مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وفقًا للائحة 1444 الجديدة؟قمنا بشرح قواعد وشروط استحقاق تعويض نهاية الخدمة وكيفية احتسابه.

المراجع

  1. ^

    Laboreducation.mlsd.gov.sa ، حاسبة مكافأة نهاية الخدمة 24.06.2022