تنفذ وزارة الموارد البشرية قرارها بالسعودية وحصر بعض المهن على السعوديين ابتداء من يوم غد الأحد ، عندما أصدرت المملكة العربية السعودية قانون الوظائف والمهن السعودي لزيادة نسبة العاملين في المؤسسات الخاصة. وقد سمحت العودة للوافدين الأجانب بالعمل في بعض المهن ، وسمح للأجانب بدخول المملكة العربية السعودية لعام 2022.

وتهدف المملكة من خلال برنامج السعودة إلى خلق فرص عمل للمواطنين بما في ذلك الباحثين عن عمل ، وتوفير فرص مستدامة للمواطنين السعوديين حيث يوجد حوالي 4 قطاعات في المملكة العربية السعودية ، وهي مراكز التسوق التجارية ، والاتصالات ، والذهب ، والمعادن ، والسياحة. .

قائمة المهن المؤهلة في المملكة 2022

  • المهن المدعومة هي تلك التي لا يمكنك العمل فيها لأي مغترب وهي مديري الموارد البشرية ومدير العمل والعاملين.
  • سودة كاتبة شكاوى وموظفة استقبال في الفندق.
  • مدير علاقات الموظفين ، موظف شؤون السعودة.
  • ضابط شؤون السعودة ومدير شؤون الموظفين.
  • كاتب الوقت وكاتب المكتب العام.
  • أمين الصندوق ، مسؤول التوظيف ، ضابط القبول.
  • حارس أمن خاص وضابط علاقات حكومية.
  • ناسخة وموظفات متجر تموين نسائي سمسار جمارك.
القائمة الكاملة للمهن المؤمنة فقط للأجانب 2022

هنا لائحة المهن الملغاة

وكانت المملكة العربية السعودية قد قررت إلغاء سعودة بعض المهن ويمكن للعمال الوافدين العمل في هذه المهن حسب خبرتهم:

  • وكيل مشتريات وصيادلة وأطباء.
  • السائقين ، وظائف كاتب المستودعات ، المهندسين.
  • محاسب قانوني معتمد ، محاسب شركات.
  • المهن المسموح بها للأجانب في السعودية 2022

هناك بعض المهن التي يسمح للأجانب بالعمل فيها لغير السعوديين وهي كالتالي.

  • مهنة صيدلاني وبائع وممرضة وعاملين في المستودعات.
  • مدير المبيعات والسكرتير الطبي ومدير الحساب.
  • وكيل مشتريات ، محاسب عام.
  • مهنة أمين عام محاسب.

عقوبات الشركات المخالفة لسعودة بعض المهن

إذا انتهكت مؤسسات وشركات معينة برنامج السعودة ودفعت لعامل أجنبي بدلًا من السعودي ، فسيكون الشخص عرضة للمخالفات التالية.

  • إذا عمل أي وافد أجنبي في أي مهنة من أعمال الرقيق ، فإنه يدفع غرامة قدرها 20 ألف ريال عن كل شخص.
  • في حال عمل أي عامل في مهنة مأهولة وعلى نفقة صاحب العمل ، يجب أجره 10،000 ريال سعودي.
  • تغريم المؤسسات التي تستخدم السعودة الوهمية 25000 ريال سعودي.
  • إذا قام صاحب العمل بتوظيف رجال في وظائف نسائية ، يجب دفع غرامة لا تقل عن 10000 ريال سعودي لكل شخص على حدة.
  • إذا لم يلتزم صاحب العمل بالتدريب ، يدفع الموظف غرامة قدرها 5000 ريال سعودي عن كل شخص.