طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية ، الحكومة 1444 ، بعد التحديثات الجديدة من قبل وزارة الموارد البشرية التي تضمن حصول العامل على آخر مستحقاته المالية من مكان العمل ، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص ، تعويضات إنه حق غير قابل للتصرف للعامل ، وكيفية حسابه من الأمور المهمة التي يجب على كل مواطن معرفتها ، وسنشرح آلية احتساب هذا المبلغ على موقع الويب الخاص بك.
حددت وزارة العمل السعودية في القانون المعايير والضوابط التي ستخضع لآلية الاستعلام عن معلومات نهاية الخدمة السعودية ، ويجب على كل مواطن أن يعرف ذلك جيدًا.
طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاعين الخاص والحكومي في المملكة العربية السعودية 1444
للحصول على شخص مبالغ نهاية الخدمة يجب أن يكون على دراية جيدة بالقواعد الخاصة بتوزيع هذه المكافأة وفقًا لنظام قانون العمل السعودي ، والذي ينص في لائحته التنفيذية على ما يلي:
- إذا كان الموظف الذي يعمل في القطاع الخاص يعمل منذ أكثر من 15 عامًا ، فإنه يتقاضى أجرًا كاملاً.
- إذا ترك العامل الوظيفة خلال الفترة بين 5 و 15 عامًا ، فيمكنه الحصول على 2/3 من المكافأة.
- إذا استمر العامل في العمل لمدة سنتين إلى خمس سنوات ، فإنه يحصل على ثلث مكافأة نهاية الخدمة.
من بين التغييرات الجديدة التي يمكنك رؤيتها الآن احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وهيئة التدريس ، بعد المرسوم الملكي للملك سلمان بن عبد العزيز ، ولي أمر الحرمين الشريفين ، تعديل مكافأة نهاية الخدمة أسهل طريقة لحساب المكافآت والعمل خاصة بعد توضيح البدلات حسب الظروف الاقتصادية للبلد إكرامية نهاية الخدمة على البدلات.
شروط الدفع لمزايا نهاية الخدمة
وضعت الحكومة مجموعة من الشروط للعاملين في القطاعين الخاص والحكومي للحصول على قيمة مبلغ نهاية الخدمة ، والشروط على النحو التالي:
- يتم إنهاء العلاقة التعاقدية بين الطرفين وفقا لأحكام القانون.
- سنتين على الأقل من الدراسة.
- يتلقى الموظف مكافأة إذا كانت العلاقة التعاقدية بين الطرفين محدودة بفترة زمنية وتم إنهاؤها.
- تتلقى المرأة المتزوجة إكرامية نهاية الخدمة بعد مرور 6 أشهر من الزواج أو مرور 3 أشهر من الإنجاب.
- إذا استقال العامل بعد العمل لمدة 10 سنوات ، فإنه يتلقى القيمة الكاملة للجائزة.
- إذا كان الموظف يقضي من 5 إلى 9 سنوات في مكان العمل ، فإنه يحصل على 2/3 من مكافأة نهاية الخدمة.
الحساب الإلكتروني لمكافآت نهاية الخدمة
آلية مصنوعة حساب مكافأة نهاية الخدمة بخطوات بسيطة وسهلة على النحو التالي:
- تسجيل الدخول موقع وزارة الموارد البشرية.
- مطبعة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
- تحديد نوع العقد (محدد المدة ، غير محدد المدة).
- اكتب مبلغ الراتب.
- تحديد سبب إنهاء علاقة العمل.
- اكتب مدة الخدمة بالسنوات.
- إذا كان بإمكانك كتابة عدد الأشهر والأيام ، فاكتبها ، وإذا لم تستطع ، فلن تحتاج إلى كتابتها.
- انقر على الكلمة المتساوية.
لحظات بسيطة وإظهار القيمة أمامك مباشرة تعويضات وفقًا للبيانات والمعلومات التي أضفتها ، فقد ذكرت على الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية أنه يجب على الشخص العمل لمدة عامين على الأقل من أجل الحصول على جائزة. أمثلة على حساب مكافأة نهاية الخدمة.
حق الموظف في مكافأة نهاية الخدمة
كشفت الحكومة الآلية البسيطة المتضمنة في العملية حساب مكافأة نهاية الخدمة مشتمل:
- في حساب مكافأة نهاية الخدمة ، يتم احتساب آخر أجر للموظف.
- في السنوات الخمس الأولى ، تُحسب أجور نصف شهرية لكل سنة من السنوات الخمس الأولى.
- من السنة السادسة تحسب رسوم شهر كامل من السنوات التالية.
- في حالة السنوات المفقودة ، يتم احتساب النسبة بما يتناسب مع عدد الأشهر.
كيفية حساب البدلات في نهاية الخدمة الإكرامية
تُطرح مسألة حساب البدلات دائمًا في إرشادات نهاية الخدمة ، وتحسب هذه البدلات فقط إذا كان الأصل ثابتًا ، مثل بدل السكن وبدل النقل والبدلات الأخرى المعروفة. سنواتك.
الأجر = (بدل السكن + بدل الانتقال + الأجر الأساسي) 2 x سنوات العمل.
احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على موقعها الإلكتروني عن آلية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في الوظائف العسكرية في المملكة العربية السعودية ، وتضمنت آلية احتساب المكافأة ما يلي:
- حدد نوع عقد العمل من القائمة.
- اكتب أسباب إنهاء العلاقة التعاقدية.
- تحديد قيمة الراتب ومدة الخدمة بالسنوات.
- اكتب عدد الأشهر والأيام.
- انقر فوق أيقونة يساوي.
لقد وصلنا إلى ختام بيان طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاعين الخاص والحكومي في المملكة العربية السعودية 1444.
