جائزة الإمام والمؤذن 2022
ومقابل ما بذلوه من جهود ، خاصة فيما يتعلق ببيوت الأئمة والمؤذنين الجديدة على سلم الرواتب ، فإن الحكومة السعودية على استعداد لتثني على القائمين على بيوت الله من خلال إنشاء نظام رواتب لهم ، يضمن لهم ولأسرهم حياة كريمة ، وتأمين جميع المستلزمات الضرورية. إقامة مناسك العبادة سواء كانت متعلقة بالصلاة ، أو صلوات أخرى مثل الراتب وصلاة الجمعة ، ودروس دينية مع الخطب التي تسبقها ، لرفع الأذان ، لإعطاء النصح والإرشاد. جميع شرائح المجتمع ، وتعليمهم دينهم ، والدعوة إلى الله ، والعمل الصالح ، والقول إني من المسلمين.} [ سورة فصلت : 33]في السطور التالية ، نشرح سلم الرواتب الجديد للأئمة والمؤذنين في المملكة العربية السعودية 2022 م وغيرها من القضايا ذات الصلة.
سلم رواتب الإمام والمؤذن
تم إدخال نظام جديد لرواتب الأئمة والمؤذنين ومسئولي المساجد في المملكة العربية السعودية ، والذي يخص جميع الأئمة والمؤذنين ومسئولي المساجد في مختلف أنحاء المملكة العربية السعودية. الحرمين الشريفين. وتختلف رواتبهم وتتفاوت رواتب الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد في هذه الفئة بحسب عوامل مختلفة ورواتبهم كالتالي:
- راتب إمام الدرجة الأولى فئة (أ) 4570 ريال سعودي.
- راتب إمام الدرجة الثانية فئة (ب) 3675 ريال سعودي.
- راتب إمام مسجد الدرجة الأولى فئة (أ) 2980 ريال سعودي.
- راتب إمام المسجد في المرتبة الثانية فئة (ب): 2،385 ريال سعودي.
- راتب إمام مسجد المرتبة الثالثة فئة (ج): 1890 ريالاً سعودياً.
- راتب مؤذن مسجد: 1،790 ريال سعودي.
- راتب مؤذن المسجد 1،395 ريال سعودي.
- راتب خادم المحصل 1.395 ريال سعودي.
- راتب عامل مسجد 1195 ريال سعودي.
جائزة الإمام والمؤذن 2022
- يحصل أئمة المساجد والمؤذنين وخدمها على مكافآت تفوق المكافآت التي ينفقونها وينفقون الفرق.
- وفقًا لنظام الإمام والمؤذن الجديد ، يُعرض على الموظفين الذين يتقاضون رواتب من وظائف ثابتة في الميزانية خيار البقاء في رواتبهم أو تحويلها إلى مكافآت.
- الموظفون الذين يجمعون بين وظيفتين ثابتتين ، إحداهما وظيفة مسجد ، يتم تحويلهم إلى جدول الأجور ، وإذا وجد ، يُدفع لهم الفرق بين أجر الوظيفة والأجر الواجب دفعه.
معاملة نهاية الخدمة للأئمة والمؤذنين
يتم منح المصلين في نهاية خدماتهم بعد بدء نظام الإمام والمؤذن ، وتحسب مكافآت خادم المسجد على النحو التالي:
- نصف الراتب الشهري لكل سنة من السنوات الخمس الأولى.
- راتب شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية.
- يحسب الأجر على أساس آخر أجر شهري يستحقه الموظف ، في حالة إنهاء خدمته لأسباب غير تأديبية.
