هل الفعالية مرتبطة بتنفيذ الوظيفة؟ بعد رفع معايير العمل والجودة ، تم تطوير العديد من الأساليب الحديثة لتحديد هذه المعايير وتحسينها ، وتتبع معظم الشركات التجارية هذه المعايير في جميع أنحاء العالم ، ومن أهم شروط ومعايير العمل في هذا العصر ، كل هذه التفاصيل وأكثر من محتوى الموقع أدناه. سيتم شرحه في المقالة.
الكفاءة هي القيام بالمهمة وفقًا لذلك.
التكملة الصحيحة للجملة السابقة. “الأهداف”بما أن الفاعلية لها العديد من التعريفات والمفاهيم التي تختلف عن منظور الباحث أو الدولة ، فهي تعتبر أحد المعايير المهمة لمعرفة مدى تحقيق الشركات أو المنظمات في تحقيق الأهداف المحددة أو إلى أي مدى حققت أي استثمار. . الموارد المتاحة للتكيف في مكان العمل.
أنظر أيضا: كلمة شكر للموظفين
ما هي فعاليته؟
إن أهم تعريف لمفهوم الكفاءة هو أنه يمكن للشركة أن تختار وتنفذ الإجراء الصحيح والملائم لنفسها ثم تضعه موضع التنفيذ ، والمفهوم الثاني هو الكميات الكبيرة الناتجة عن الاستهلاك المنخفض لأي مورد متاح. أو هو الحد الذي يمكن أن يصل إليه النظام من الخطط الموضوعة. سابقًا ، على مستوى الموظفين ، كان هذا المفهوم مرتبطًا بقدرة الموظف وحجم العمل الذي يمكنه إنتاجه ، ومن أهم أهدافه ، نحن نتحدث عن:[1]
- قدرة المنظمة على تحقيق الهدف المحدد سلفا.
- استمرار هذا التطور وقدرة النظام على المحافظة على مستواه المتقدم ونموه وتحديثه كل فترة.
- إظهار القدرة المستمرة على التكيف مع مكان المنظمة.
ما المقصود بالأهداف؟
الأهداف هي النتائج النهائية التي يجب الحصول عليها من إتمام عمل أو مهمة تعطى لشخص ما في غضون الوقت الممنوح له ، والهدف مرتبط بإصرار وقوة جهد الشخص ، وهناك نوعان وهما قصير. – هدف المدى أو هدف طويل المدى.
أنظر أيضا: الفرق بين الرؤية والرسالة والهدف
بنهاية هذه المقالة ، ستعرف المكمل الصحيح للتعبير. الكفاءة هي القيام بالمهمة وفقًا لذلك.كما تم شرح الأهداف ومفهوم الفعالية.
المراجع
- ^
issuu.com ، تعريف النشاط التجاري 06/19/2022
