كم سنة التقاعد المبكر في السعودية شروط التقاعد المبكر؟ حيث تحدد المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية سن التقاعد المبكر من خلال شرح شروط التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية عسكريًا ومدنيًا 1443 ، لذلك سنتحدث عن نظام التقاعد المبكر والأكثر عبر الموقع المرجعي. أحكام وقوانين مهمة في المملكة العربية السعودية.
مؤسسة التقاعد العامة
المؤسسة العامة للتقاعد هي إحدى المؤسسات التابعة للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وتتخصص في دفع معاشات التقاعد للقطاعين الخاص والعام ، وفق مجموعة من الشروط التي تحددها المديرية العامة للتأمين. تم تعيينه في مقالات النظام.[1]
اقرأ أيضًا: تغييرات في نظام التقاعد العسكري والمدني في المملكة العربية السعودية الجديدة
ما هي مدة التقاعد المبكر؟
التقاعد المبكر للموظفين الذين تزيد أعمارهم عن 30 سنة للموظفات فوق 25 سنة في مختلف القطاعاتبالنسبة للمتقاعدين قبل سن التقاعد ، يتم خصم 5٪ من المعاش ، وبالنسبة للمتقاعدين قبل سن التقاعد ، يتم خصم 2٪ من المعاش.
اقرأ أيضًا: شروط التقاعد المبكر العسكري والمدني في السعودية
شروط التقاعد المبكر في السعودية
يشترط للحصول على التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية ما يلي:
- يجب أن يكون لدى الموظفين أكثر من 20 عامًا من الخدمة.
- مطلوب موافقة رسمية على طلب المعاش من الجهات المختصة.
- في حالة إنهاء الخدمة لأحد أسباب القوة القاهرة.
- يجب أن يكون الفرد قد بلغ سن الستين مع اشتراط قضاء عام كامل في الخدمة.
- التقاعد المبكر يطبق في حالة الإصابة أثناء العمل.
- يجب أن يكون الموظف غير قادر على إكمال الوظيفة.
- في حالة الفصل عن طريق التأديب أو الوزارة ، يطبق التقاعد المبكر إذا كان الموظف يقضي 15 عامًا في الخدمة.
اقرأ أيضًا: نص المادة 38 من قانون التقاعد المدني
حالات الغاء المعاش
هناك بعض الفئات التي يتم فيها قطع استحقاقات التقاعد المبكر وهي كالتالي:
- عندما يكتسب الشخص جنسية غير السعودية.
- عند استلام معاش أعلى من قيمة الراتب الأصلي.
- عندما يثبت أن الفرد يعمل في إحدى الوزارات الحكومية.
- إذا عاد الموظف إلى العمل.
اقرأ أيضًا: حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
حالات التقاعد المبكر المستهدفة في السعودية
هناك بعض المواقف المؤهلة للتقاعد المبكر في السعودية وهي كالتالي:
- إذا كان الموظف عاجزا طبيا.
- في حالة الوفاة المفاجئة للموظف ، يتم دفع مكافأة نهاية الخدمة لعائلته.
- للموظف الذي بقي 15 سنة في الخدمة عند تعرضه للفصل من الخدمة العسكرية.
- في حالة وجود 15 سنة خدمة محسوبة تشمل 8 سنوات خدمة عسكرية.
- أولئك الذين أمضوا 20 عامًا في الخدمة الاقتصادية ، 8 منهم كانوا في الخدمة العسكرية.
- في حال أكمل الموظف الخدمة المحسوبة ، فإن الحد الأقصى 8 سنوات ، بما في ذلك الخدمة العسكرية ، هو 18 سنة.
اقرأ أيضًا: احصل على معلومات حول مزايا التقاعد عندما تنخفض
كيفية ترتيب المعاش
يُحدد المعاش في المملكة العربية السعودية على النحو التالي:
- في حالة وفاة الموظف أو انقطاعه عن العمل بسبب العجز يصرف له معاش تقاعدي قدره 70٪ من راتبه الأصلي.
- إذا توقف عن العمل نتيجة إصابة في مكان العمل ، فسيحصل على راتب شهري قدره 80 ٪ من راتبه الأصلي.
- في حالة توقف العامل عن العمل بسبب العجز الكامل يصرف له معاشاً كاملاً يعادل راتبه الأساسي.
- في حالة وفاة الموظف العسكري بسبب إصابته في العمل يصرف له معاش الرتبة العسكرية الأعلى.
- في حالة العجز العسكري بسبب طبيعة الوظيفة يصرف الراتب التقاعدي بنسبة 80٪ من الراتب الخاص لأعلى رتبة من الرتبة الأصلية.
أنظر أيضا: معاش 25 سنة وراتب كامل تفاصيل القرار
المذكورة في نهاية المقال. كم سنة التقاعد المبكر في السعودية شروط التقاعد المبكر؟ وحالات الغاء التقاعد تحدثنا عن كيفية اغلاق صرف المعاش والحالات التي يسمح فيها بالتقاعد المبكر.
