أجب عن السؤال لماذا تريد هذه الوظيفة في مقابلة عمل ، من الأسئلة الذكية والأساسية التي يتم طرحها في مقابلات العمل واختبارات القبول لوظيفة جديدة ، يكتسب المدير الكثير من المعلومات بشكل غير مباشر عن شخصية الموظف ، ويواجه الكثير من الأشخاص بعض المشاكل مع هذه الأسئلة. طيب وعبر موقع الكتابة الخاص بي سوف نتحدث عن أجب عن السؤال لماذا تريد العمل معنا في مقابلة عمل..
أجب عن السؤال: لماذا تريد هذه الوظيفة في مقابلة عمل؟
فيما يلي بعض الإجابات النموذجية عن سبب رغبتك في هذه الوظيفة:[1]
- أود هذه الوظيفة. لأن هذا سيمنحني فرصة مناسبة للتطور والتقدم في حياتي المهنية بما يتناسب مع الخبرات التي أمتلكها.
- خاصة بعد أن علمت أن هذه المؤسسة تحترم الأفكار وتتبنى مشاريع جديدة وتعمل في المجال لإحياء هذه الأفكار ، أريد أن تكتسب هذه الوظيفة خبرات جديدة.
- أريد هذه الوظيفة لأنني أعتقد أن لدي الخبرة والمهارات والأفكار والقدرات المناسبة لمساعدتي على النجاح.
- لدي رغبة قوية في هذه الوظيفة ، أريد أن أكون عضوًا في فريق مؤسستك بسبب التعاون والتفاهم والخبرة التي عشتها ، ومبدأ تكافؤ الفرص الذي ينعكس إيجابًا على المنظمة ويحقق النجاح. النجاح والسعي لتحقيقه.
أنظر أيضا: أفضل إجابة على السؤال: ما الذي ستضيفه إذا تم تعيينك؟
ما الهدف من السؤال عن سبب رغبتك في هذه الوظيفة؟
هناك العديد من الأهداف التي يحاول المدير تحقيقها من خلال السؤال عن سبب رغبتك في هذه الوظيفة:[1]
- لمعرفة ما إذا كان الموظف يريد مواصلة العمل: يعرف المرشح للوظيفة بالضبط طبيعة الوظيفة التي يريدها ، بالإضافة إلى أن بعض الأشخاص يريدون الاستمرار في العمل لأنهم يريدون الوظيفة بشكل مؤقت.
- قياس درجة الالتزام والالتزام بالعملقد يكون هدف المدير في هذا السؤال هو معرفة ما إذا كان الموظف سيستقيل إذا تلقى عرض عمل جديدًا أو راتبًا أفضل.
- معرفة مصداقية الموظفمن خلال رد الموظف على هذا السؤال ، يمكن للمدير معرفة ما إذا كان يمكن الوثوق بهذا الموظف لأداء واجبات وظيفته.
- معرفة خبرة الموظفيجب أن يجيب الموظف على السؤال “لماذا تريد هذه الوظيفة” في مقابلة عمل وأن يذكر خبرته ومعرفته في الأساسيات والقواعد.
أنظر أيضا: أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية باللغتين العربية والإنجليزية
من يسأل لماذا تريد هذه الوظيفة؟
المدير الرئيسي للمؤسسة هو الذي يسأل الموظف عن سبب رغبته في هذه الوظيفة. أو الشخص المخول بالمقابلة والمقابلة الوظيفية هي الخطوة الأخيرة في عملية القبول وليست للدردشة أو المزاح أو الاجتماع شخصيًا كما يظن البعض ، إنها اختبار لسلوك الموظف وكيفية تعامله / تعاملها مع المواقف التي قد يواجه في مكان العمل.[2]
طرق أخرى لتسأل لماذا تريد هذه الوظيفة
خاصة بعد أن قام العديد من الموظفين بإعداد هذه الإجابات مسبقًا ، فهناك صيغ متعددة لتسأل لماذا تريد هذه الوظيفة ، والتي يطبقها المدير في مقابلات فردية لتحقيق الغرض الرئيسي من السؤال ، ونقوم بإدراج ما يلي من بين هذه الصيغ:[2]
- لماذا تريد العمل في هذه المؤسسة؟
- لماذا علي قبول هذه الوظيفة؟
- كيف تختلف عن المرشحين الآخرين؟
- لماذا اخترت هذه الوظيفة على غيرها؟
- ما هو هدفك من هذه الوظيفة؟
أنظر أيضا: جواب سؤال: أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
بعض أسئلة المقابلة وكيفية الإجابة عليها
فيما يلي بعض الأسئلة المهمة التي تم طرحها في مقابلات العمل وكيفية الإجابة عليها:[2][3]
- سؤال: لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
- طريقة الإجابة: يمكن للموظف أن يجيب على هذا السؤال دون لعب الأدوار ويجب ألا يخوض في التفاصيل ، على سبيل المثال ، الجواب أنني تركت وظيفتي السابقة لأنني غيرت مكان إقامتي أو لأنني شعرت أنني لا أستطيع تقديم الأفضل.
- سؤال: هل يمكنك التعامل مع الضغط؟
- طريقة الإجابة: الموظف الذي يجيب على هذا السؤال بشكل صحيح يجب أن يشرح قدرته على الإنتاج تحت الضغط بالأمثلة ، لأن الغرض من هذا السؤال هو معرفة مدى مرونة الموظف.
- سؤال: كيف ترى التعليقات والانتقادات؟
- طريقة الإجابة: على الموظف أن يوضح أنه منفتح على الرأي الآخر وأنه مستعد للاستماع إليه حتى لو كان خاطئًا تمامًا من وجهة نظره ، وعليه أن يعرضه بشكل يدعم وجهة نظره. بأدلة تتناسب مع مهارة وخبرة الطرف الآخر.
- سؤال: هل يمكنك العمل في فريق؟
- طريقة الإجابة: يجب على الموظف عدم تخطي هذا السؤال والإجابة بصدق ودعم أقواله بأدلة حقيقية ، لأن العمل في المؤسسات يعتمد على العمل الجماعي أو العمل الفردي ، لذلك يحتاج الموظف إلى تحديد موقعه.
أنظر أيضا: أسئلة المقابلة باللغة الإنجليزية وترجماتها مع إجابات نموذجية
نصائح مهمة عند الإجابة على أسئلة المقابلة
فيما يلي بعض النصائح التي يجب وضعها في الاعتبار عند إجراء مقابلات العمل:[3]
- أظهر سبب احترام هذه المؤسسة: مثل الحديث عن الخدمات والمنتجات المتميزة التي تقدمها الشركة ونجاحها في الأسواق.
- ناهيك عن التعميم: أين ومتى يجيب الموظف على السؤال لماذا تريد هذه الوظيفة ، لذلك ليس عليه التحدث عن حبه بشكل عام ولكن يجب بدلاً من ذلك أن يخصص حديثه عن هذه الشركة والوظيفة بشكل خاص.
- ابتعد عن الدعابة. غالبًا ما يستخدم العديد من الموظفين الفكاهة في مقابلات العمل ، معتقدين خطأً أنها مجرد روتينية ، مما يؤدي إلى رفض المدير التوظيف على أساس عدم المسؤولية.
- ركز على المهارات المتعلقة بالوظيفة: عند الإجابة على مقابلات العمل وأسئلة التوظيف بشكل عام ، يجب على الموظف الانتباه إلى الحاجة إلى التحدث عن الخبرات والمهارات المتعلقة بالعمل وإهمال ما هو بعيد عنها.
مع هذا القدر من المعلومات ، وصلنا إلى خاتمة مقالتنا تحت العنوان. أجب عن السؤال: لماذا تريد هذه الوظيفة في مقابلة عمل؟ في هذه المناسبة ، التقينا بأحد الأسئلة الرئيسية لمقابلات العمل ، وكيفية الإجابة عليها وشرحنا بعض الأسئلة في نفس السياق.
المراجع
- ^
michaelpage.co.uk ، “لماذا تريد هذه الوظيفة” – أفضل الأمثلة 08/21/2022
- ^
thebalancecareers.com ، سؤال المقابلة: “لماذا تريد هذه الوظيفة؟” 08/21/2022
- ^
roberthalf.co.uk ، كيف تجيب على السؤال لماذا تريد هذه الوظيفة أثناء المقابلة؟ 08/21/2022
